EtioNov accompagne les entreprises sur un sujet devenu prioritaire : la santé mentale au travail. Le cabinet, fort d’une expertise en psychologie clinique, forme les équipes et les managers, conseille les directions et intervient sur le terrain pour réguler les situations sensibles, dans les PME et les ETI. J’ai réalisé son site WordPress.
Le besoin
Les interlocuteurs d’EtioNov sont des DRH, des responsables sécurité et des dirigeants confrontés aux risques psychosociaux : burnout, désengagement, absentéisme, conflits, harcèlement. Le site devait parler leur langage, poser l’enjeu, y compris économique, et présenter des solutions concrètes, sans jargon et sans dramatiser.
Ce que j’ai réalisé
- une page d’accueil qui pose le problème, puis les solutions, puis les bénéfices attendus à court et moyen terme ;
- la présentation des offres : ateliers collectifs de prévention (« Émotions au travail », « Signaux pas si faibles »), programme manager « Situations sensibles », formation aux premiers secours en santé mentale, interventions sur le terrain ;
- la présentation de l’équipe et de son expertise ;
- deux portes d’entrée vers le contact : échanger sur sa situation ou recevoir la plaquette PDF ;
- un design apaisant et professionnel, cohérent avec le sujet.
Un site qui génère des demandes
Les décideurs ne s’engagent pas sur un premier clic. Proposer une plaquette à télécharger permet de recueillir des contacts qualifiés et d’entamer la relation, pendant que le formulaire d’échange s’adresse à ceux qui ont une situation urgente. Chaque page d’offre se termine par ces deux options, pour ne jamais laisser le visiteur sans suite.
Un sujet porteur en référencement
« Prévention des risques psychosociaux », « formation santé mentale managers », « premiers secours en santé mentale entreprise » : ces recherches progressent fortement. Une page par offre, des contenus précis et une structure claire positionnent EtioNov sur ces requêtes, auprès des entreprises comme dans les réponses des assistants d’IA.
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